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2022年04月龙华富士康普工正式工官方内部直招最新招聘信息详情

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从龙华广场直走,经过两个路口,你会看到一个写着“富士康科技集团基础人力招聘办公室”的大牌子。一般工人一周中的哪几天是正常的?

我现在不招聘人。听说上半年不招人了。当我上班时,我没有看到每天都有新人进来。现在厂里有些部门无事可做,也没有加班,就照常上班,用底薪扣除一些杂事。听上面老板说,有些部门无事可做,整合了。我也听同事说有的部门在搞无薪假,有的部门鼓励...

现在去龙华富士康做一般工作怎么样?有直接行动吗?里面的情况如何?听说我进去的时候很痛苦?里面的人不人道?

富士康一直在招聘普工。门口随处可见富士康招聘启事,或直接登录网站报名。其实,里面的情况并没有外面传的那么好。如果真的没有规则,短时间内是不可能的。成为世界最强的事实是什么?可以先从里面的人群中了解到,进入之后每个人的感受都不一样。

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富士康普工招聘要求

16-35岁,初中文化(含中专、高中、高职、大学)
无大面积疤痕,无纹身,二代身份证,体检合格

普工工资各业务组统一、五天八小时,早晚班,底薪/每月,周一至周五加班费1、5倍,周六周日2倍,国家法定节假日3倍龙华富士康普工官方直招

每月7号发工资,饭卡里有元,不扣伙食

BR>2个富士康龙华总部招聘中心:湖北门和清朝南门

富士康龙华总部有40万多人。在全国十几个大中城市都有分公司,但规模没有那么大。

各个事业群的加班情况不同。工作环境不同。 ,有的加班比较轻松,有的比较少,比较累……

具体那些业务组好,这里就不说了,哈哈,想知道就问我吧。

的当然,深圳电子厂主要集中在关外的龙华大浪区,具体Q我

龙华富士康普工官方直招:龙华富士康现在招人了吗?是直接从工厂招聘还是通过劳动力市场招聘?

招聘,常年招聘。可以去富士康人事部报个名

龙华富士康普工官方直招:龙华富士康普工还招人吗?

富士康并没有说它不招聘人。 . .

我在富士康工作了一个月,说说我的感受。

富士康的招聘是写月薪的,包食宿。听起来很诱人。

其实是月薪,住宿是每个月从工资里扣的。去工厂给员工发一个标签,每个月初卡里都有人民币。吃多少是发工资的时候从工资里扣的

说说餐厅的菜品和价格吧。一般来说,男生每顿饭能拿到5到8元左右。如果你在晚上工作,你必须一天吃四顿饭。按照最低每天15到20个标准。男生如果吃得太多。吃每一个月光,你必须在身边。扣除养老金、住房公积金。可能还有剩余。餐费、宿舍费扣除。每个月都有剩余。对于抽烟的朋友,他们会自行扣除。买衣服。自行计算。 .每个月还剩多少钱。 ,感觉富士康的工资基本够用了。想省钱的人大概会哽咽

然后说说他们在厂里做什么,比如夜班,一般是8点。但是一般的线长会在7、30调用,有的pipeline会在7、40调用。一个车间里有很多人。有些人进入车间需要换衣服(静电衣)和鞋子。看到人们在车间排队 30 分钟的情况并不少见。你不能迟到。所以提前。因此,晚上8点上班的人,必须至少6点下班。那是提前2小时。 . 6点从宿舍出发。步行15分钟。到达接驳车地点,然后排队等候接驳车,并迎接高峰时间。排队等候 10 到 30 分钟是正常的。毕竟,富士康郑州工厂有30万工人。 . .行程大约需要 10 到 20 分钟。去工厂吃饭,换衣服,入住。点名。 .所以2小时不是很慷慨。

当你进入车间时你会做什么。例如,夜班。正常人晚上睡觉,但车间里灯火通明,到处都是忙碌的。凌晨3点到5点非常非常困。不过,检查员、组长等领导马上就要进行检查,遇到一个正在睡觉小睡的人。全部记录一次。一般记录3次以上的,予以退市。例如,发现员工在车间与其他人聊天。这也是一个很大的错误。一般情况下,工人在车间会无休无止地工作,根本没有休息时间。基本上连上厕所也是固定的时间。 10分钟。肯定有人会认为10分钟就够了。错误! ! !工人进入车间换衣服,然后通过安检。过安检后就可以上厕所了。所以10分钟压力很大。 . .

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5、20 从车间出来。乘坐穿梭巴士15分钟,然后步行回宿舍。我回到宿舍的时间通常是早上 6 点到 6 点 30 分。下班6点到下班6点30分。已经快12个半小时了。 . .但是,每天在工作中提倡8小时制。 . .我遇到了一个加班2到3个小时的人。我可以计算我每天工作了多长时间。 . .这点小钱不容易拿

富士康规定正常工作日一周工作5天。每周工作 40 小时。自愿加班原则。周六周日加班是平时工资的两倍。由于周末加班较多,企业一般选择休息。例如,让员工周二休息,然后周六周日全天工作。所以只有一天是双倍工资。自愿加班的原则,大家都知道富士康是流水线工作。几个或两个人负责一个手术。如果你不想加班,像你这样工作的工人会不知所措。生产线的进度会变慢,所以不要轻易相信加班是自愿的。

福利 工伤,我认识一个姐姐,她在外面租房子(富士康没有夫妻房),她在上班的路上骑自行车拉伤了韧带。富士康规定,如果上下班途中发生事故,必须保留记录。请问,如果路上发生事故,主要目的是救人。而且,不是两车相撞,所以我没有打架。那是因为我没有作证。工伤报销已经成为一种奢侈品。大家都知道现在医院贵,富士康开的医保医院更贵。一位同事骑着自行车,抓着他的皮肤。这没什么大不了的。有些人关注这些。去医院治疗。只是花了很多时间。 . .富士康还规定,如果员工在生产线上发生工伤,则由线长、班组长、科长负责。都会受到惩罚。因此,这些人会到处阻挠员工的工伤申请,除非有致命的案例。一般来说,员工遭受愚蠢的损失! ! !

郑州富士康的位置。许多地方都在为富士康招聘员工。你不能说很多地方,你应该说很多地方,车站,学校。市中心。富士康的所有员工。大多数员工将在富士康工作后 3 个月内辞职。只有一小部分人会在这里工作一年多。这里工资低,规定高,工作时间长。只要不遵守规则,就必须记录一个大错误。难怪有些员工跳楼了。 . .当你自己经历过。这并不奇怪。

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