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工厂天天招人,会不会是故意赶员工走?


富士康4周前 (04-26)富士康招聘465来源:富士康招聘网

工厂天天招人是工厂需求高还是员工都提桶跑路了,会不会是线长无缘无故赶员工走,这样就可以不用发工资了,还能白嫖求职者的劳动力,这批做两三天那批做两三天不就省了很多成本吗,其实不然这对工厂来说根本就没有好处。

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在工厂订单多的时候用工需求大,新员工的稳定性是不可控因素,加上工期到期自然流失的,工厂就得天天招人,才能保证按时完成订单顺利交付,不会故意为难员工影响产量。

要是在领导对员工不好,有恶意逼迫员工自离的倾向,员工也不是任由欺负的,那么遭殃的就是产品或机器了,轻的这批产品可能质量不过关,还得返工浪费时间浪费材料,重的机器受损停产维修,得带来多少损失,但不建议损坏机器,不要以为跑了啥事没有,要是追究起来在哪都能逮回去,留有案底可不好找工作。

现在互联网的信息发达,真遇上故意赶人走的领导,消息很快就会传遍圈子,大家进厂打工都会避开这个厂,要是老板注意到这条线的流失率高,还越来越难招人,加上外面的声音,衡量一下后果不会傻的砸自己饭碗吧。

大家有遇到过这种故意赶人走的厂吗?真的遇到这种厂先不要冲动,别损坏厂里的东西,做一个星期再走起码能拿到工资,不要跟钱过不去。

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