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2022年04月龙华富士康小时工派遣工官方内部直招最新招聘信息详情

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来到深圳龙华富士康工厂门口,发现往年的招聘热潮已不复存在。据富士康内部人士透露,今年3月前,包括深圳在内的富士康大陆工厂将“一刀切”,不招人。暂停招聘的原因尚不清楚。知情人士表示,富士康的招聘需求现在必须提交高层审核。招聘权限收缩的背后还是富士康对制造业前景的整体考虑。

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根据往年的市场情况,富士康龙华工厂将迎来年后的第一个招聘高峰八、。然而,今年富士康的节后招聘却一反常态。不仅节后招聘暂停,招聘权限上调,据悉,3月前,富士康大陆工厂观澜富士康普工招聘电话,包括深圳工厂,将不再招聘。

据了解,这条消息是两天前才从富士康总部发出的。停止招聘的政策是“一刀切”,包括暂停外部招聘和内部推荐。确切的原因尚不清楚。据报道,富士康至少要到今年 3 月才能招聘更多人。而之后的政策走向如何,估计要根据行业情况和订单量来确定。

同时深圳富士康招聘官网_析因富士康内地厂区将“一刀切”一人不招?,原本属于富士康旗下公司的招聘权限,现已交回集团高层审批。据介绍,如果每家公司都有用工需求深圳富士康招聘官网,只能上报给高层,然后CEO签字才可以招聘,否则不计入。不过,从目前的情况来看,即便上报,得到高层批准的可能性也很小。

知情人士称,随着富士康龙华工厂逐步转型为高科技研发中心,一个多月没有招聘。他们已经预估了一年后普工人数的减少,但这种“一刀切”的政策却远远超出了他们的预期。

原因:停止招聘或加快企业转型

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消息人士分析,富士康年后收紧招聘,很可能源于郭台铭对代工制造业未来前景的判断。富士康在过去几年发展迅速,但在遭遇全球经济低迷后,以龙华研发中心的转型为例,要求在 1 到 2 年内将员工人数从 40 万人减少到 15 万人,完成产业转型。

从实际效果来看,龙华工厂的员工规模基本仍维持在前期水平,“瘦身”并未见效。据知情人士透露,面对经济形势的快速变化,富士康基本仍处于年后经济形势的观望阶段。

标签: 富士康 深圳 科技新闻

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