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小时工补差价怎么补?


富士康1个月前 (04-23)富士康招聘743来源:富士康招聘网

经常进厂打工的工友们对补差价这个词都不陌生,它是一种新的发薪模式,其实跟高价富士康小时工是一个意思,都属于富士康小时工的一种,但是很多人不知道这个补差价是怎么补的?

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补差价分为两种情况,一种是同工同酬补差价,工友拿着跟普工一样的工资,底薪+加班费+补助,然后每个小时再补助几块钱,比如同工同酬底薪2020,餐补350元,然后加上加班费,大概能拿个4500左右,每个小时再补助8元,正常情况下,一个月是260个工时,补的差价就是260*8=2080元,这样加起来月薪6500多。

进厂当富士康小时工中介说给补差价,靠谱吗?

另一种是富士康小时工补差价,进厂之后当的是富士康小时工,每个小时多少钱,中介承诺富士康小时工的工价是26元/小时,厂里每月10号发工资,但是发的时候不是按照26元/小时发的,假如他是按18元每小时发的工资,每个小时少发8元,一个月就是260*8=2080元,中介会在11号-30号之间把这2080元补上,直接打到 工友的银行卡里,这就是补差价的两种情况。

有工友在网上咨询说,签的是两个月的合同,然后每月25号补差价,第二个月做完了可以离职吗?这个时候离职了第二个月的差价还补吗?

相信很多工友都遇到过这样的问题,其实这个在签合同的时候中介就会告诉你,很多厂要求在职补差价,不在职不补差价,如果有这个条件的话小编劝大家还是不要过早离职的好,等差价到手再离职也不迟,否则差价会被扣掉的。

还有很多工友遇到补的差价被扣掉的情况,造成这种情况的原因有两个,一是在工作期间有违反厂里规定的记录,比如说迟到早退旷工,厂里会扣下差价不发,还有一种情况是遇到黑中介了,钱到黑中介手里之后,他们找理由克扣,拖欠,总之就是不发,非常气人,这种情况就是警示我们,一定要擦亮眼睛,不要被黑中介骗了。

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