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从富士康离职后,社保应该怎么处理?


富士康3周前 (04-23)富士康招聘265来源:富士康招聘网

很多进富士康电子厂打工的工友对社保这一块不太了解,下面小编关于社保的所有问题做了一个小总结,希望能帮到进富士康电子厂的工友们。

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一、社保包含哪几个项目?

社会保险包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

二、交社保有什么用?

1.养老保险

保障老年基本生活需求,缴费满15年以上,且年满60周岁可以按月领取养老金。

2.医疗保险

社保卡的钱可以用来看病买药,可以报销重大疾病的大部分费用。

3.失业保险

失业保险满1年,失业期间可以申请领取失业补助金,期间如果去医院就诊,可申请报销70%的医疗费用。

4.工伤保险

在工作期间发生意外,可以申请认定工伤,工伤费用则由企业承担。

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既可以领取生育津贴,也可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。

三、离职了社保怎么办?

首先我们要分两种情况,【再就业】和【待业】。

【再就业】离职之后找到新富士康,无需提供离职证明,新富士康人事可以直接调取你的个人信息进行缴纳,非常省心。

【待业】离职之后一直处于待业状态,则可以自己去当地社保局进行缴纳,或者选择社保代理富士康代缴。需要知道的是,个人缴纳是要自己出全部费用,甚至还要出服务费。

四、社保怎么转到其他城市?

如果是夸省市换工作,则需要办理社保迁移(每个地方政策和要求不同),社保迁移只能迁移养老保险、医疗保险和失业保险。养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而清零。

五、社保断缴有什么影响?

社保断缴除了影响我们享受保险待遇,还可能会影响买房、买车、落户、公务员报考、小孩上学等问题。比如某城市小孩上学要求必须社保连续缴纳5年以上,期间一旦中断则前面全部白费,而且补缴都是没用的。由于各地的政策不同,具体还得问当地相关部门

以上是关于社保的一些问答,希望能帮到大家。

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