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在成都最大的劳动力市场,保安人员追逐求职者传递成都富士康的招聘手册。一名保安透露,这里的每个保安每天都要完成为富士康招聘3名工人的目标。记者罗昌伟

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晋江区人力资源市场有近10个富士康招聘摊位。记者罗昌伟 摄

成都最大人才市场招聘任务交给保安

春节过后,东部沿海地区出现用工荒。与往年不同的是,在四川这样一个劳务输出大省,不少本土企业高呼“招工难”,不得不与沿海企业“抢人”。成都三大电子代工企业的成立带来了40万人的需求,而成都富士康则要求6个月内招聘25万人……劳动密集型产业大规模西扩的序幕已经拉开。开始了。大城市的就业格局正在发生变化。

成都讯(特约记者 文远珠)近日,本报记者在成都北站广场看到,成都富士康等本土企业在此设立招聘摊位深圳富士康普工在线报名,“拦截”准备外出四川找工作的农民工。在成都市最大的劳动力市场——晋江区人力资源市场,市场保安人员追逐求职者,传递成都富士康的招聘手册。一名保安向记者透露,这里的每位保安每天都要完成成都富士康招聘3名工人的目标。市场的一位工作人员告诉记者:“富士康来了,要招聘几十万员工,年后成都也会出现用工荒。”

政府发文让富士康“抢人”

春节过后,不少四川本土企业也纷纷吐槽招工难龙华富士康正式工普工招聘,纷纷加入沿海企业“抢人”的行列。

成都市就业局相关负责人透露,今年仅富士康在成都的重大项目数量就在40万人左右。如果省内人手不够,成都会到省外一些劳务输出大省招聘。春节后的一段时间内,“用工荒”“招人难”将继续上演。

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大年初九下午,记者在成都市锦江区人力资源市场看到,这里就像一个大菜市场,人头攒动。市场上有富士康科技集团成都科技园的招聘摊位近10个。富士康的招聘说明书上写着,成都园区6个月试用期的月综合收益为1600-2000元,全月试用期的月综合收益为2200-2800元。工作手册还列出了有吸引力的福利,例如奖金、礼物、保险、假期和晋升。

记者一走近富士康招聘展台,晋江区人力资源市场的一名保安将报名表塞到记者手中,说道:“赶紧填吧,体检完就可以上班了。”明天。”

保洁公司招3天未收到颗粒

遂宁市射洪县的蔡春华出现在成都富士康应聘大军中。今年36岁的蔡春华已经在广东东莞昌平的一家电子厂工作了几年深圳富士康普工在线报名_ 成都富士康6个月内招满25万人荒(组图),但今年她选择留在成都打工。“还是离家近一点,家里三个娃娃没人管,你去广东打工,一个月工资可能会高出一两百块,但都花在了这段时间回家的路上。”过年,还要在火车上挤几天。蔡春华说,以前在广东打工的几个姐姐和她有同样的打算,打算年后留在四川工作。

成都一家农资储运公司招聘广告牌上写着,正在招聘搬运工、电工、焊工等,提供的工资是每月2500元左右,搬运工的最高工资甚至可以达到3500元。公司陈经理向记者抱怨道:“熟练工难找也是情理之中,但今年报名的搬运工很少,不知道为什么,今年工资涨了200多元。” "

成都某保洁公司招聘负责人周先生表示,招聘3天后,他仍然“没有收入”:“室内保洁开出的工资是每月1000-1800元,其中"

没有广东企业来招聘

记者在市场上看到,招聘单位大多来自四川省内的企业。福建、浙江只有两三家企业,广东没有企业来招聘。晋江区人力资源市场副主任赵宇告诉本报记者:“过去几年这个时候,广东来了几十家公司,但去年只有十几家。今年,我们更看不下去了,主要是广东等地企业的工资待遇不吸引人,白来的。”

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赵宇分析,对于农民工来说,工资高的地方可以去。目前,在四川省打工的收入不亚于广东,而且这里的工作岗位越来越多,不用担心找不到事情做。在这个离家近的省里工作,省去了在广东工作的路费和买车票的痛苦。如果家里的宝宝生病了,请假,坐两三个小时的公交车回家。

“现在农民工的观念已经发生了根本性的变化,他们手里有了一定的积蓄,就算不出去打工,也可以在家打工,这可能是劳动力短缺的另一个重要原因。在不同的地方。” 赵宇告诉记者。

说到富士康,赵宇提高了嗓门:“富士康是四川省政府招商引资的头号项目。每个月,劳动就业部门都会给富士康的招聘下达以下任务。就像我们的市场,多年前,有时候一个月的任务是100多人,每个月的数量都不一样,现在过年的任务就更多了。”

记者在采访中了解到,四川各县劳动就业部门也分配了富士康的招工任务。金堂县劳动就业局副局长黄波告诉记者,去年该县劳动就业部门为成都富士康组织了800多名工人。“其中70%是研究生,30%是社会组织招聘的。”

解剖

成都产业格局变迁

劳动密集型产业西移的缩影

大年初九,台湾纬创集团成都生产基地正式开工建设;上个月,仁宝集团成都生产基地开工建设。此外,富士康还宣布投资30亿美元在成都建设生产基地。据统计,这三个基地的用工需求为40万人,而成都富士康项目6个月内需要招聘25万人。

事实上,不仅是电子信息产业,其他劳动密集型产业也在加速西进。以四川为例,2010年,国务院国资委监管的26家央企(含子公司)与18个市州共签约46个大型项目。四川总投资1090亿元(含战略协议金额)。

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“十一五”期间,四川省固定资产投资达到4.4万亿元,其中未来三年达到3.3万亿元。在巨额基础设施投资的带动下,劳动力资源开始出现“捉襟见肘”。据四川省政府调查,截至2009年底,遂宁市21家企业的就业缺口约为20%;截至2010年3月5日,遂宁电子产业园就业缺口已达30%,失踪工人约3000人。. 成都市近郊县金堂县的情况也不容乐观。2010年,金堂县新增就业岗位1.2万个,就业压力巨大。

4万返乡农民工

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春节后,在金堂县各大汽车站、人力资源市场等农民工集中场所,不少农民工收到了金堂县就业服务局发放的就业宣传材料,鼓励大家留在家乡就业。

记者从金堂县劳动就业局获悉,随着区域经济的发展和成都市就业机会的增加,虽然春节假期已经结束,但预计至少会有1万余人。今年金堂县有4万返乡农民工。人们选择在家乡工作和创业。金堂县今年新增就业岗位也将超过去年新增的1.2万个。

(特约记者温远珠)

成都产业结构的变化,实际上是劳动密集型产业大规模西扩的一个缩影。

从去年底开始,除了落户成都,富士康还选择在重庆、郑州等中西部城市设立工厂。不少中西部城市打出“承接东部转移”牌,加大招商引资力度,不仅吸引了沿海各类劳动密集型企业,也吸引了当地劳动力在沿海地区就业。回家就业。因此,春节后,不仅在成都,在重庆、郑州、武汉等地的火车站,当地政府和企业也对农民工进行了拦截。

谈到产业转移后农民工返乡现象,长期研究农民工的武汉大学教授顾胜祖在接受本报记者采访时表示龙华富士康普工在线招募中心,应该鼓励农民工“返乡”建设家乡,支持领导、创办企业和中介机构。服务机构解决中西部城镇化进程中人才短缺问题,形成“萧条效应”和“回流机制”。

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