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2022年04月龙华富士康小时工派遣工官方内部直招最新招聘信息详情

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代工企业的新趋势。如今,许多企业都在提高产品的技术含量,加快生产转型升级。然而,由于利润迅速下降观澜富士康在线报名,一些劳动密集型企业不得不将工厂从沿海迁往内地,以节省成本。近期被称为代工帝国的富士康开始从深圳向大陆进行大规模转移深圳富士康普工在线招募中心_富士康龙华总部早就停止招工:他们这现在招吗(组图),引起社会广泛关注。记者在深圳富士康龙华科技园调查发现龙华富士康正式工我要聘,富士康龙华总部已经停止招工。检查记者的调查。

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这是位于深圳市宝安区龙华街道的富士康龙华科技园。在园区南门斜对面的富士康劳务总局内,记者看到,原本挤满了求职者的小广场,如今空无一人。

富士康龙华总部是全社会唯一的普工招聘点。因为是招普工,我们看到申请者只需要带身份证和照片,但是这里的应聘者告诉我们,这个招聘点从5月底一直到现在。深圳富士康普工在线招募中心,未招普工。

应聘者:他们现在在招人吗?他们似乎听说他们的工厂要搬家了。

应聘者:一个月未入职

记者了解到,深圳富士康自5月29日起停止招工。常年在附近做生意的复印店老板告诉记者,富士康现在只招高校暑期工。

复印店老板:我看到一整批学生从这里来,一辆接一辆,我们都看到都是学生

富士康员工:一般来说,如果你是从大陆招聘的,你就会从大陆招聘。如果你搬到河南和湖北,你会从河南和湖北中招募,然后这个不会被招募。顶多会有一部分新员工从大陆调来实习。回去

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富士康内部搬迁加速天津武汉成重要基地

记者在调查中了解到,富士康正在筹划公司内部大规模搬迁。主要工厂将从深圳撤离,搬迁到低成本的内陆地区。曾经40万人的深圳总部基地,即将搬迁30万人。当记者联系富士康,想了解搬迁的具体方案时,富士康以话题敏感为由没有接受采访。但记者还是从富士康员工口中得知了他们的内部搬迁计划。一起来看看吧。

虽然富士康对此次内部大规模搬迁保密,但搬迁早已是富士康员工公开的秘密。

富士康员工:武汉廊坊可能在10月份搬到河南。现在还早。房子还没修好。

富士康员工:如果不想搬,搬哪里?湖北武汉

深圳富士康员工告诉记者,虽然总部没有明确下发通知,但富士康龙华园区已经在为技术人员的搬迁做一些工作,他们还透露,部分机器已经在打包中。

富士康员工:笔记本在重庆做,LED在河南做手机。这部分是天津制造的。

记者在调查中了解到,天津将成为富士康内部搬迁的重点城市之一。富士康曾在天津建有手机电池厂和手机壳厂,但规模并不大。这次富士康把手机事业部搬到了天津,电脑事业部搬到了重庆和武汉,深圳将成为富士康的研发基地

记者来到武汉东湖国家高新技术开发区看到,武汉富士康已经建了好几家工厂,工厂旁边还有很多备用地。

武汉东湖国家高新技术开发区管委会招商局副局长张福东:(目前)武汉富士康约有2万人。产值将达到600亿,计划4年内达到1000亿。

在武汉富士康,记者看到,深圳车牌的卡车进出频繁,工作人员也很忙。种种迹象表明,武汉将成为富​​士康未来的重要基地。

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利润削减1/3 富士康进驻生存

记者在调查中了解到,富士康大规模内部搬迁主要有两个原因。一是深圳的劳动力成本太高。6月份的两次加薪使富士康的利润减少了三分之一。另一个重要原因是,作为劳动密集型企业,需要的土地规模比较大,而富士康显然难以在地价昂贵的深圳站稳脚跟。再来看看记者的调查。

富士康这次的加薪特别有意思。最高工资涨幅为66%。那么这样的举动会大大增加富士康的人工成本。这样的加薪是否导致富士康加速退出?

富士康员工:员工涨工资的原因有很多

富士康工程师:人工成本高

富士康在 6 月份宣布了两次加薪。按照规定,深圳富士康未来一线员工的基本工资将从900元上调至2000元。富士康深圳工厂约有45万工人,这意味着富士康每年将新增60亿元。元的人工成本。2009年,富士康的净利润为155亿元,这意味着仅深圳人工成本的增加,就将使富士康集团的利润减少近1/3。内部搬迁后,当地的最低工资标准一般会低于深圳,因此工资压力会相对缓解。业内人士表示,富士康内部搬迁还有一个重要原因。最近几年,深圳着力转变经济发展方式,促进土地资源整合,成为吸纳和布局新兴高端产业的重要载体。依靠规模化发展的劳动密集型企业在深圳明显缺乏竞争力。

深圳市委政策研究室经济研究部副主任余彦刚:选它是不可能的。早期进驻深圳的时候,就拿到了一些要素这么低的土地。我们将限制其规模的扩大。比如我们腾讯只有两栋,市值3000亿元,销售额180亿元,利润50亿元,我们鼓励支持深圳这样的企业。未来我们也会朝着这个方向发展。

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富士康内部搬迁深圳龙华面临考验

富士康的深圳龙华工厂是其在大陆最大的园区。我这里有一组数据。2007年,深圳龙华工业总产值2850亿元,其中90%由富士康创造。所以有人说,富士康给深圳龙华带来了繁荣。那么,富士康的搬迁会对龙华当地带来哪些影响呢?继续看记者的调查。

在富士康深圳龙华工厂,记者了解到,自富士康一个多月前停止向社会招聘普工以来,招聘现场旁边的这家复印店生意一落千丈。

复印店老板:一天能复印多少份?以前是多少本?曾经有一两百本。现在我没有任何工作。今天,我没有一个副本。

临近中午,记者来到富士康工厂附近的一家湖南餐厅。虽然上座率不错,但餐厅老板表示不满,认为富士康内部搬迁导致前来就餐的人数锐减。

餐厅老板:差别很大。我们有时可能会在中午很忙。现在我们做不到。现在我们只能租房间(跳)。差异可能是三分之二(跳跃),而不仅仅是离开。是我们,包括隔壁的手机店。

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出租车司机:影响一定很大。我已经在这里跑了很多年了。这里的客户依赖富士康。这十家中,有几个是富士康,大概40%到50%,一走,生意就没了。

富士康内部搬迁也影响到富士康的供应商,因为IT产品的原则是就近供应,这意味着供应商要么搬迁要么增加物流成本。

富士康供应商:如果我们供应的工厂搬家,肯定会产生影响(跳跃),我们的成本会增加。

深圳市创业投资协会常务副会长兼秘书长王守仁:一个国家、一个地区实施产业调整肯定会带来一定的副作用和一些阵痛,但不这样做对未来的负面影响更大社会发展(跳转) 如果腾出的土地和腾出的厂房可以用于高附加值技术。相信周边对他的社会服务也会随之升级。

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