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进厂打工离职了,剩下的工资该怎么拿?


富士康1个月前 (04-19)富士康招聘198来源:富士康招聘网

在工厂上班因为个人原因离职之后,工资还能不能拿到是很多工友关心的问题。所以进厂打工离职了,剩下的工资该怎么拿呢?今天小编就给大家做一个总结。

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1、不满七天离职

进厂工作几天后,发现不适合,想及时止损,于是不满七天就离职了,但又心疼自己辛苦工作的那几天的工资,虽然不多但也是咱的辛苦劳动的,这种情况下怎么能拿到工资呢?

首先需要办正规的离职手续,然后发工资时可以拿着离职手续去厂里补领工资卡,这样就可能拿到工资了,但小编提醒没有工资卡和离职手续还自离的话,基本是拿不到的。

2、工期未满自离

进厂坚持一两个月后,发现工作不开心,一天也不想再继续待了,想潇洒的“说走就走”而选择“自离”,这种情况下工资能拿么?

这种情况下只要你领取过工资卡,有了工资卡一般就会有你的工资,有的工友会担心克扣工资,其实我国规定劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。

3、被迫离职

因一些矛盾、过错之类的,被迫离职,工资还能拿全么?

这种情况一般可以拿到工资,如果工厂不发/拒发工资,可以就自身情况在网上免费咨询下律师,然后申请劳动仲裁,要求其支付工资并给予赔偿,劳动仲裁时应提供在该工厂工作的证据,进行讨要工资。

小编想说我们入职时,一定要选正规渠道,富士康招聘网打工网,合作名企大厂,打工有保障,然后一定要跟企业签劳动合同,这也是你离职的保障。其次打工千万不要去找黑中介,工资不仅没保障,还会耽误我们务工的时间。

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