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关于富士康派遣工和正式工的待遇区别

富士康2021年05月29日科普解答24426来源:富士康招聘网

写这点东西的本意是因为有些小姐姐和小哥哥不管是想进富士康做派遣工或者正式工会问一些关于薪资待遇啊、伙食、住宿环境、工作强度等等一系列问题,尤其疫情这个特别时期,大部分工厂私人小工厂直接关门,富士康是疫情得到控制后复工最早的工厂,二三月招工的时候每天每一个派遣公司都会往富士康送至少几百号人,就是说每天大概有上千号人入职富士康,所以很有必要在入职之前弄清楚里边到底是个怎么样的情况,毕竟不管是暑假工、临时工或者其他只能干两三个月的,都是为了一个字:钱

首先,富士康是没有暑假工的,它的在职人员分为正式工和派遣工,所以想做短期或者暑假工只能通过派遣工途径,当然入住的时候你也可以说是做正式工,反正到时候是随你自己好久辞,另外正式工可以通过富士康在职内部员工推荐进去,人员不饱和的情况下推荐人在哪个部门被推荐人也就在相同部门,这个方法很适合玩得好小伙伴和好基友们,也可以直接人力资源应聘,学历高点的可以走这个途径,因为学历原因它会直接在入职的时候就决定你的资级和薪资待遇,这个很重要!!!

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没学历想做正式工的,如果内部没人的话是通过派遣公司入职,三个月之后转正就行,    其他的短期工全部通过派遣公司入职(富士康自己不招派遣工)

正式工的待遇,虚头巴脑的不说,标配五险一金,底薪目前2650(最近再说要调薪),加班工资、资历奖、加班(正常加班是1小时),一天上10小时,上六休一,忙的话十三休一,一个月下来在4.5—5.5K左右,加班这里特别说一下,每天正常加班是1小时, 礼拜天加班G2,节假日加班G3,(G2两百多一个、G3四百多一个),正式工不明白的在问。

重点说一下派遣工,富士康委托派遣公司帮忙招人,至少百分之八十的小伙伴是通过这个途径入职的。

派遣的工资怎么算,以你和派遣工司签合同时的小时工价为准,比如二三月的时候高工价能有30元/h,一天上10小时来算,这个价格就美丽了,忙的时候每天11小时,上六休一或者十三休一,工价高的时候入职还是很可观的,所以每年派遣公司高工价招人的时候一天真能有上千人进来,因为富士康门槛真的低,这点只要相信大家都了解,派遣工只有个社保,自愿购买。

住宿:在富士康干过派遣工的都知道,派遣公司的宿舍说是4人或者6人空调宿舍,人多的时候能塞满十几个人,天热人多,个人卫生习惯差的一抓一大把,十几个人住进去真的无力吐槽,脏、乱、差,正式工宿舍要好很多,正常情况大多能接受。

富士康园区各种超市、小卖部、食堂、银行、冷饮、蛋糕铺子、服装店等等应有尽有,你想得到的基本都有,台湾人的小食代,四川人的面馆,湖南人的湘菜。。。反正啥都有 ,食堂价格也算实惠,至于味道嘛,谁吃谁知道,每天有20块钱的刷卡上限,每月更新。

关于派遣工的工价这个问题,派遣公司是有很多套路的,比如工价会有“23+3元/h”这种模式的,要注意后面这个3块钱是他们定义的稳岗费,就是说签合同时间干满三个月或者六个月,你没干满这么多时间结算工资就按照23元/h计算,或者你在上班期间迟到、旷工多次,派遣公司是会扣掉稳岗费的,所以派遣公司说“x+x”这样的工价出来,大家就要注意你签的合同期,另外签合同的时候大家还是仔细看清楚上边的某些规定会不会影响之后的工资结算。

再说一下岗位,入职的绝大部分人会分到产线上操作,产线又分很多小部分,很繁琐,都是些一看就会的手上活,站班坐班都有,刚开始确实很磨人,相对于别的大型电子厂富士康算是不叫人性化的,入职钱可以对比下,不得不说的是那些外表出众的小姐姐在岗位划分这块上有很大优势,在富士康的任何一个岗位,小姐姐永远是稀缺的。。

今天下班有点晚,后续在写,大家有想问的随时问我,本人深圳龙华富士康IDSBG事业群仓库大混子一枚。。

以上来来源于富士康员工解答!

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