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富士康招聘网_简历上的哪些内容,对于HR来说是废话?

富士康2021年07月16日职场心灵571来源:富士康招聘网
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应广大应届生要求,职前菌最近又开了几期训练营,一边做训练营就一边听到职前学院求指导师的“痛心疾首”,职前菌将6个反馈最多的“简历弟弟行为”汇总如下,希望大家都能避免哟~

Part 1 简历标题写着“个人简历”4个大字

亲,这一看就知道是简历咯,不需要浪费2行文字的空间来放“个人简历”4个字。

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有同学可能好奇,不写个人简历写什么呢?写上自己的姓名吧~谢谢。

Part 2 基本信息处,“政治面貌:团员”

有的同学在个人信息处像填表格一样,把自己的籍贯、住址、民族、身高、体重统统写上,把这些空间让出来呈现自己的能力优势,不香吗?

如果求职方向不是体制内的工作,对于HR来说最重要的信息只有手机、邮箱,能让HR联系到你即可。

身高体重如果是对外貌有要求的岗位,可以加上,比如接待相关的工作有时候需要候选人的身高达到一定要求。

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如果没有放照片,可以写上性别,年龄可写可不写。

如果求职方向是体制内的工作,籍贯,住址,民族,身高等可以写上,但如果政治面貌是团员,真的没有写的必要了。

Part 3 所获荣誉处,“军训优秀学员”等等

如果求职方向是体制外的工作,港真,HR真的不太在意校内奖项,校内奖项的含金量如何,大家都知道,“军训优秀学员”、“年级趣味运动会拔河比赛一等奖”。

这样的奖项只会让HR觉得这位求职者没有优点,所以要写这些内容来凑字数。

Part 4 个人技能处,“熟练office”

如果不是岗位对office软件有要求,一般情况下,我不太建议大家写上“熟练office”,因为地球人都熟练。

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但事实上,大家对office的熟练程度可是千差万别,尤其是有的同学用word排版的简历,格式都乱七八糟,但简历上却写着“熟练office”,大型打脸现场哇。

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有的岗位对于office的操作有要求,那写简历时请具体到你熟练的程度吧,比如PPT高手,曾在哪些重要场合展示过你的PPT,比如EXCEL高手,数据处理能到什么程度。

Part 5 自我评价处,“抗压能力强,责任心强,团队意识好”

缺乏说服力的通用形容词

百度式的自我评价全部等于废话,或者所有美好形容词堆砌在一起的自我评价,一眼漂过去,没有重点,记不住,等于白写。

正确的做法是找3个和目标岗位相匹配的能力、特质,重点呈现。

比如应聘商业分析师,你的数据分析能力很棒,那就可以在自我评价处凸显自己这块的优势。并且在每个能力优势后面用一句话佐证一下自己具备该能力。

这样的自我介绍会比“性格开朗乐观,团队意识强,有责任心”更让人有记忆点。

Part 6 经历部分,照搬岗位职责

重点来了!有的同学简历上的经历描述不会写,于是乎,照搬岗位简章。

但岗位简章只是工作职责,同样的一份工作不同的人来做可能会有天壤之别。

比如“人力资源实习生”,工作内容给求职者打电话邀约面试,不同的人打电话的面试到达率是不一样的,其中的思考、方法、结果就是你需要在岗位职责的基础上进一步深入加工,呈现在简历上的。

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以上6点,在写简历时一定要注意避免哟!

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