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富士康普工_面试时间长就有戏,面试时间短就凉凉,真的是这样吗?

富士康2021年07月16日职场心灵809来源:富士康招聘网
富士康普工_面试时间长就有戏,面试时间短就凉凉,真的是这样吗? 富士康寒假工 富士康 第1张

面试时间长就有戏,面试时间短就凉凉,真的是这样吗?

正常情况下,一场面试的时间会在25-40分钟左右。如果不是终面,可能时间会更短一些。

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面试官如果对候选人有浓烈的兴趣,在候选人面试的时间上也会更长一些,达到一个小时甚至更久。

从某种程度上来说,我们会将面试时间长归为面试有戏的一个特征。

因为面试官的时间也是很宝贵的,尤其是校招期间,面试官的工作量都是很大的,一般来说,不会在一个完全不符合要求的候选人身上浪费太多时间。

所以面试官愿意去深入的挖掘你,去了解你,说明TA对你是有兴趣的。

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但职前菌之前也听同学反馈过一个案例,某同学今年校招面试被面了3小时之久,最后还是惨遭pass。

这种情况是极少的,原因可能也比较多,比如面试官是对TA有兴趣,但TA在被面试官深入挖掘深入了解的过程中,让面试官看到了冰山下不适合岗位要求的特质,所以面试官最终纠结了一下还是淘汰了TA。

那是不是面试官跟你聊得越多就说明你越有戏呢?

也不尽然,根据职前菌的观察,不少同学在写简历的时候并没有将自己的经历写得很清楚很有逻辑,或者在自我介绍或者回答某个问题时,也都是浅浅的说下很笼统的话。

比如面试官让做个自我介绍,有的同学可能就简单说下,无法呈现自己的能力优势。

我叫梁笑棠,应聘的职位是高中数学教师,我认为这个岗位符合我的兴趣和性格,可以充分发挥自己的专业特长,并且本人一直热爱教育工作。在校期间参加过两次师范生技能大赛并取得不错的成绩。我希望在这个岗位上可以用自己的专业知识来帮助高中学生。

扯个题外话,先说下这个自我介绍,有一个最大的问题就是,把“我叫梁笑棠”换成“我叫覃欢喜”,其他内容不变,也是可以的。

所以如果梁笑棠和覃欢喜是同班同学,同时去面试,面试官听完两段完全一样的自我介绍,可能谁都不会选。(不信假设你是面试官,你来选)

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说回正题,如果只有梁笑棠一个人去面试,面试官听到这样一个自我介绍,可能就会针对这个自我介绍展开,让梁笑棠同学就其中“师范生技能大赛”的经历重点展开描述下。

梁笑棠同学如果只是泛泛的讲了一下这个经历,比如“这是一个市级的师范生技能大赛,主要通过什么样的比赛形式,什么样的评比标准,最终我获得了一个不错的成绩”。

那么面试官如果还愿意给梁笑棠机会,就一定会针对这个经历来继续提问,因为很明显梁笑棠的回答细节没有,个人优势没呈现。

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面试官可能会展开的狂轰乱炸包括但不局限于:

这个比赛一共有多少人参与,你最终取得了什么样的成绩?

比赛中有没有遇到什么难点,或者哪一刻让你感觉到压力很大?

比赛后你有没有什么样的收获?

……

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但如果是逻辑条理较为清晰的同学来回答,TA的答案可能是:

“这是一个什么样的比赛,什么级别,多少人参与,比赛机制是什么样的?当时取得了什么样的名次。”

在这个大赛中我觉得很有收获,主要是3点:

1、当时遇到了一个什么困难,我如何解决的;

2、这个比赛因为是师范技能大赛,我在比赛前做了一些什么样的准备,自己的专业能力得到了什么样的提升;

3、这个比赛让我感受到了做教师的成就感,也坚定了我在这条路上走下去的决心,赛事后我还做了一些什么样的努力。”

上面的回答,就非常详细and完善,在回答中,一方面详细的描述了这段经历的背景、过程、结果,另一方面也凸显了自己的能力优势以及自己的求职动机。

可能HR也没有什么要继续深挖的,就会问下一个问题了。所以有的时候,也会出现候选人很优秀,面试时间却不长的情况。

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小结一下

1、一般情况下,面试时间长是面试有戏的表现;

2、但长时间面试,说得越多,也可能错得越多,最后惨遭淘汰也是有可能的;

3、如果面试者结构化表达非常棒,面试官听就明白得差不多了,可能追问就会比较少。

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