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富士康1周前 (01-15)富士康招聘133来源:富士康招聘网

富士康承认使用未成年实习生并表示将解雇失业员工| 富士康 | 未成年人 | 实习生

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新京报讯(记者 林启玲)昨日观澜富士康正式工招聘,富士康发表声明称,此前媒体曾披露“富士康烟台公园大规模招募学生军”,“经调查证实,媒体报道基本属实”。富士康表示,学生已被派往公众。回到学校,解雇与富士康有关的失职员工。

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烟台职业学院学生被迫实习

所谓“学生工”,是指用人单位以“勤工俭学”名义聘用的学生。他们在法律上被称为“实习生”,但他们不享有劳动法赋予的保护。北京盛丰律师事务所合伙人余国强律师表示,我国劳动法和未成年人保护法均有规定,禁止企业聘用未成年人,否则应承担相应的行政处罚。

中国劳工观察在 10 月 15 日发布的一份报告中表示,在烟台工厂派出和雇用的实习生中,“一小部分”年龄在 14 至 16 岁之间。此前廊坊富士康普工招聘,该组织曾多次披露有关富士康的负面消息,包括最近在富士康太原工厂发生的群殴事件。

据中央人民广播电台报道,从9月开始,烟台市政府已要求各职业院校派学生到富士康实习。有的高校学生初中毕业后直接进入高职院校,有的未满16周岁。

据介绍,这些学生将在富士康实习一到三个月,和富士康的普通工人一样,他们需要做流水线和物流工作。由于紧急订单,加班已成为常态。除了加班外,学生还必须上夜班,每周轮班三班。夜班时间为晚上 8:00 至次日凌晨 5:00。由于点名和加班需要提早到达,夜班往往持续12小时。

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接受记者采访的山东商务职业学院系主任透露,烟台市所有高职院校都被市委“死活”“推不开”,烟台市教育局还专门派出一个部门到富士康工厂。学生去富士康实习被认为是“社会实践课”,学校为此暂停了部分课程。

富士康称其他工厂没有类似情况

富士康昨日发表声明称,对此感到非常震惊,并立即从总部组成调查组进行调查了解。经调查,证实媒体报道内容基本属实。除烟台工厂外,大陆其他工厂并无类似情况。

富士康表示,“集团发现山东省烟台市部分实习生未满16岁法定工作年龄,这种情况违反了中国劳动法,不符合集团一贯的用工原则和规定。经调查确认2022年深圳富士康见习生官网直招_富士康承认使用未成年实习生称将解聘失职员工(图),集团立即将这些学生送回我们职业学校并向他们道歉,集团也在对每个合作的职业学校和教育机构进行深入调查,以确认事件的原因,并要求学校不能发生这种情况再次。”

早前媒体报道称,学生工已成为中国富士康工厂庞大的正规劳工群体。2010年暑假,约10万学生被派往深圳富士康“实习”。据相关调查,仅昆山富士康就有约1万名学生实习生,占厂区面积的1/6。2011年7月,学生工平均占生产线工人的36.2%。

富士康表示,对于这起事件,未经认真检查的富士康员工失职将受到处罚和解雇。

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■ 链接

劳动法第 94 条

用人单位非法招用不满16周岁未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

未成年人保护法第三十八条

任何组织和个人不得招收未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

任何组织和个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家有关工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定,不得安排他们过度工作。、有毒有害劳动或危害未成年人身心健康的危险工作。

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新京报记者林启玲编译

■ 相关新闻

武汉富士康

为优秀员工

配备商品房

新京报讯(记者 林启玲)据武汉晚报报道,武汉富士康首次为71名优秀员工每人分配了一套商品房,最大的房子为126平方米。

报道称,此次分配的房屋均为两房两厅一厨两卫2022年深圳富士康见习生官网直招,面积99.6平方米,102.06平方米和 126.@ 分别。>36 平方米。对于这些奖励房屋,员工有产权,但8年内不能挂牌交易。

房间分配对象均为在管理和技术领域担当重要职责的核心员工。富士康要求他们在公司任职5年以上,科长以上,连续两年业绩A级以上。然后根据所负责项目的重要性和业绩排名,选出符合上述条件的员工,最终确定71人的名单。对于其他符合条件的员工,武汉富士康未来将继续分配商品房。

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