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2022年深圳富士康技术工官方直招_ 武汉“春风行动”开启首场招聘会传统制造业领跑用工市场


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图:2月12日,武汉纳街人才市场人头攒动龙华富士康普工招聘,2019武汉“春风行动”大型综合招聘会拉开帷幕。近300家企业带来8000多个岗位招聘人才2022年深圳富士康技术工官方直招_ 武汉“春风行动”开启首场招聘会传统制造业领跑用工市场,当天吸引了数千名求职者。(湖北日报全媒体记者李曦 摄)

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湖北日报全媒体记者 胡贤

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2月12日,武汉“春风行动”首届招聘会开幕。传统制造业仍引领劳动力市场。根据起点人力统计,制造业总人数超过7000人,主要来自天马微电子、华工正源、方谷电子和烽火;纳杰人才统计数据显示,天马微电子、富士康等大雇主本月招聘员工约3000人,联想约2600人。

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即将到来的5G时代也对传统制造业起到了推动作用。值得注意的是,不少高科技企业也开始扩大产能,招揽人才。

制造业工资小幅上涨

“宿舍离工厂远吗?”

“吃饭有补贴吗?”

纳杰人才海尔武汉产业园招聘展台前,不少求职者咨询。据招聘人员介绍,技工试用期月工资为3000元至3500元,转正后为3500元至6500元。“目前厂里订单不多,这个工资和去年一样。”

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纳街人才招聘部负责人张磊介绍,由于汽车市场订单不景气,很少有汽车企业进入市场招聘人才,只有部分汽车配套行业。安波福电气系统有限公司武汉分公司主要为通用、神龙、东风乘用车项目提供线束产品和服务。据招聘助理孙总介绍,目前订单量并未饱和,招聘主要是补充自然流失人员和储备人才。招聘计划是200人,员工工资在3800元到6000元之间2022年深圳富士康技术工官方直招,与去年相比并不算多。获得。

启点人力资源初步统计显示,在薪资方面,制造业的薪资涨幅受市场环境等因素影响并没有太大波动,只有部分企业的薪资涨幅达到10%。

高新技术企业吸引人才

随着5G时代的到来,武汉市通信行业的用工需求自去年以来逐渐增加。华工正源去年初的用工需求为700人。今年,由于5G配件订单量大,仅孝感的用工需求就达到1000多人,总用工需求约2000人。

很少进入人才市场招工的武汉高德红外有限公司12日临时决定参加首届纳杰人才招聘会,车间主管郭伟前去面试。作为亚洲最大的红外热像仪产业化基地,高德已布局无人机、红外芯片等10多家企业。今年,它将扩大生产线。每年招聘计划500人,涵盖技术、研发。、技术、销售等岗位。

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“2019年是高德红外成立20周年,过去我们主要以校园招聘和线上招聘为主,离职率很低,所以很少参加社会线下招聘会。” 郭伟介绍,作为一家高新技术企业,高德已经拥有自主研发的芯片生产线。随着产能的扩大,今年临时决定参加社会招聘会,提供的薪酬也处于中上水平。比如电子装配工月薪4000-5000元,车床4000-7000元,CNC加工中心技术员5000-8000元。

儿子帮助父亲在家乡找到工作

对于求职者来说,回家就近上班仍是主流。

小张小干,曾在深圳工作,但因离家太远,已回武汉一年多。此前他曾在一家知名制造公司工作,但由于订单饱和度低,工资低,小张选择离开。刚接受完高德红外的采访,小张就觉得挺满意的。“我希望我每个月能拿到4000块钱,我不应该再选择出去打工了。”

年轻的萧何手里拿着厚厚的一沓招聘说明书,为父亲找工作,显得与众不同。小何来自襄阳,大学毕业后留在武汉工作。他的父亲是一名47岁的技术工人,在广东工作了10多年。小何说,父亲年纪大了,想离家近些工作。趁父亲还在老家休息的时候,他为父亲经营招聘市场,寻找叉车操作工等职位。“我在广东一个月能挣6000到8000元,回家可以享受20%的折扣。我爸爸主要是想工作观澜富士康招聘电话,开心。”

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