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2022年深圳富士康普工内部招聘_ 企业表示节后来深应届生增多求职者谨防陷入“招聘”骗局


富士康1周前 (01-15)富士康招聘38来源:富士康招聘网

节后普工紧缺,应聘者在龙华富士康招聘现场排队。记者宣辉 摄

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企业称节后应届毕业生多 求职者谨防落入“招聘”骗局

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本报讯(记者 阮媛媛)昨天是元宵节,但深圳人才市场的报名人数却与日俱增,很快就会超过3万人。记者走访深圳人才市场、中南人力资源市场等地发现,多家企业反映,今年春季前来应聘的应届毕业生人数明显增加,社会工作者较少。经验比往年。职场急需“专家”的企业,对于职场上的大量“呆板青年”表示了一些焦虑。

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应届毕业生:找工作很尴尬

记者在现场了解到2022年深圳富士康普工内部招聘_ 企业表示节后来深应届生增多求职者谨防陷入“招聘”骗局,不少应届毕业生和年轻人在元宵节前来应聘。记者随机采访了几波年轻人。不出所料富士康在线招募中心,他们都是来自四川、江西、安徽等地的应届毕业生或职业院校学生,很少有社会工作经验。大部分应届毕业生不仅“不小心”在深圳找工作,而且还有遭遇“骗局”的危险。

记者在深圳人才市场遇到了三个年轻漂亮的姑娘。他们坐在一起对记者说:“我们刚满20岁。” 他们已经在深圳拥有职业学院和大专学历。龙华工作一年多了,被问到需要找什么样的工作时,他们都摇头道:“随便吧,简单点。” 待遇方面,要求能包吃住,月薪2500多元。

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而来自安徽安庆的24岁男子许成明,目的明确。根据他的考研方向,他想找一份工程师助理的工作。他在深圳找工作已经两天了。问题”。他告诉记者:“我找了2天的工作,才发现深圳的人才市场一般有两种。一是中南人力资源市场龙华富士康人才网,招普工,应届毕业生不喜欢;深圳这个大人才市场需要有经验的人,应届生没有资格。”他说自己会在深圳呆几个月,找不到合适的工作就回老家:“我的家乡也有不错的工作。机会,不一定要在深圳工作。”

徐成明的老同学唐老师这六个月也一直在深圳找新工作,但他告诉记者,自己在中南人力资源市场遇到了“忽悠”。他从裤子里拿出一张贴着“贵宾”标签的卡片,告诉记者:“这是去年11月我在中南找工作时,他们让我付180块钱买的这张卡片,他们说说没有卡不让进场。然后不到3个月前,就在几天前,我再次进去的时候,被他们的工作人员拦住,说要续费60元升到VIP,有机会到优秀的公司面试。”

唐总被人力资源市场的人劝说,得到了深圳某知名公司的“面试”机会:“通知让我下午1点30分面试,但我一直等到下午1点30分3点30分,他们先是告诉我公司人在路上堵车,后来又告诉我们公司的人不来了,人力资源公司的人给我们模拟面试。” 唐先生觉得自己被“上当”了,花了很多时间。240元卡用过一次,另一次是假名公司面试。记者随后找到了这家人力资源市场,相关负责人在截止日期前并未给出正式回应。

企业:“精通职场”难招“鲜嫩”应届毕业生

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昨天,富士康门口的普工招聘启事,人头攒动。“今年我们新招了20000名普工,由于部分工厂迁往内地2022年深圳富士康普工内部招聘,数量比往年略少。但是,在招聘的第八天第一天,我们就招了5000人,其中大部分是1990年代出生的年轻人。” 富士康新闻声明刘昆告诉记者。

与富士康的家族相比,其他缺工的公司都有些困难。深圳人才市场5楼,中午前,摊位上的不少招聘单位已经“空”。连续几天设立招聘摊位的新才智教育投资发展有限公司招聘总监李先生告诉记者:“今天一整天我一个人收到了40多份简历,这是一个与去年相比,数量很少。” 今年来应聘的人数少得可怜。”招聘人员李先生无奈地告诉记者:“我们需要的是英语教师、教育培训岗位的员工。去年,很多硕士甚至博士生都会来投简历。但从今年到现在,他们都是本科生和职业院校的学生,尤其是应届毕业生。他们没有经验,工作目标也不清楚,这让我们更加尴尬。"

深圳剑南文化有限公司范经理和李总的感触是一样的。他一个上午就收到了30多份简历,“今年来应聘的应届毕业生很多,大部分都没有做好充分的准备,目标也不是很明确。”几个女生直接来了,问,‘有没有助理或者文员的工作’,我觉得这个目标太低了,对公司没有诚意,看起来不像是找工作能干。”

“确实有低龄化、低学历化的趋势,但我认为可能是昙花一现。” 范经理预测,“我估计元宵节过后,一大批经验丰富的人才将开始面临职业生涯的新变化,企业或许会有一些不错的选择。”

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