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龙华富士康见习生我要聘_富士康滥用学生劳动力被指操控(1)_国内_光明网(图)


富士康2周前 (01-15)富士康招聘137来源:富士康招聘网

车床专业的小唐热爱这一行,曾在富士康苹果电脑流水线实习;学工商管理的小玲被指派控制流水线;学CNC的肖辉被分配到生产线加工手机外壳;汽车修理工被指派给电脑风扇贴标签...

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“我觉得我的专业没用。”

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“不管你学什么专业,都可以去这里,和你在学校学什么无关……”

“我在富士康还没有学过任何技能,每天只是重复一两个简单的动作,就像一个机器人……”

这是《富士康以“实习”之​​名虐待学生劳工》的节选。今年年初,富士康连续发生跳楼事件,5月至8月底,来自20所高校的60余名师生,包括北京大学、清华大学、香港中文大学、台湾大学对富士康在大陆的工厂进行了实地考察。

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据介绍,此次调查涉及富士康位于深圳、南京、昆山、杭州、天津、太原、上海、武汉等七个省市的工厂。本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式,共获得有效问卷1736份。其中,在深圳和昆山这两家历史最悠久、工人密度最高的工厂龙华富士康正式工正式工招聘,共回收有效问卷1500份。其他工厂以深度访谈为主,共获得约300个访谈案例。

调查结果显示,富士康在深圳、昆山、太原、武汉的工厂都使用了大量的学生工。其中,深圳龙华CMMSG事业群一个生产车间的2600人中,有700到1000人是暑期学生工。

在武汉工厂的问卷调查中发现,17%的工人是学生工;据昆山厂外中介介绍,暑假期间进厂的学生实习生有10000人龙华富士康见习生我要聘,而全厂员工人数为60000人。实习生占1/6。

濮阳创业培训中心、河口联合职业技术学校等中等职业学校向富士康派出1000多名实习生。

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调查发现,大部分学生工来自技校和中学二、三年级,其中大部分是16-18岁的未成年人。这些学生大多通过学校组织进入富士康,暑期学生工人主要来自河南、安徽、湖北、四川等省的中学。

这些学生大多是数控、激光和教师培训专业。

调查报告显示,在薪酬方面,暑期学生工与正式员工同工同酬,底薪1200元,外加加班费。是否加班,主要看事业群的忙碌程度。在加班问题上,正式员工和学生工没有区别。

然而,几乎所有学生工受访者都表示他们没有社会保险。病后的所有医疗费用必须自理。不过,受访企业人力资源部人士表示,虽然没有社保,但公司会为他们购买雇主责任保险,可以报销医疗费用。

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据调研组调查,学校安排到富士康实习的学生工大多由老师带队,使学生所在的生产岗位能够顺利完成生产任务,学生在未经许可不得擅自离厂。

调查发现,绝大多数受访者在入学时已经缴纳了学费廊坊富士康人才网,并在来富士康实习时缴纳了注册费。在南京昆山工厂实习的重庆学生小亮说,他们来富士康时,交了800元给学校作为路费。

更为奇特的是,为了保证长期实习不影响教学,保证教学“顺利进行”龙华富士康见习生我要聘_富士康滥用学生劳动力被指操控(1)_国内_光明网(图) ,教学任务“圆满完成”,有的学校甚至采取试卷送到工厂供学生参加考试。

调查组发现,在富士康的实习中,学校和企业在很多方面都高度一致。2006年,有关部委发布了《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》。这份文件的核心是校企合作、工学结合。

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