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2022年龙华富士康技术工招聘电话_ 富士康要求员工5月1日强制放假4个月?


富士康3天前富士康招聘70来源:富士康招聘网

近日,网上有传言称,由于订单锐减,富士康深圳工厂要求员工从5月1日至9月1日放假4个月。对此,富士康科技集团回复证券时报记者说:“目前,集团在中国大陆的所有工厂都被要求放假四个月,运作正常,没有出现大规模裁员和休假的情况。”

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合同工自愿签订休假协议,派遣工或将大规模裁减

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为探寻消息的准确性,《证券时报》记者来到富士康科技集团(深圳龙华)产业园。

(宋春雨/富士康科技集团深圳龙华工业园东门宋春雨 摄)

记者首先来到富士康的招聘登记处。招聘处负责人表示,主要采用二维码在线报名方式。招聘工作仍在继续。

(宋春雨/深圳龙华富士康科技集团招聘培训中心摄)

(宋春雨/来富士康找工作的年轻人摄)

据附近一家餐馆老板介绍,去年同期应聘者大排长龙,记者离开的寥寥无几。

2022年龙华富士康技术工招聘电话

(据餐厅工作人员介绍,受疫情影响,来到富士康工厂前餐厅就餐的工人数量比疫情前减少了2/3。宋春雨/图)

记者随后在富士康园区入口处采访了部分工人。大部分工人表示没有收到放假通知。

(证券时报记者采访富士康科技集团龙华科技园工人宋春雨/图)

(宋春雨/富士康工厂工人下班后拍摄)

一位在IDPBG事业群工作的王姓工人也表示,他的华为相关生产线还没有收到放假通知,但很多与苹果业务相关的工作组都与员工签订了保密协议,允许员工自愿选择:实行五天八小时工作制,工人在此期间每月只能领取2650元的标准工资;或者休两个月,假期没有工资;或者选择自愿离开。

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另一名梁姓工人负责组装苹果键盘。他说他正在与中介商讨解雇事宜。他的时薪原本是27元/小时,但受疫情影响,现在已经降到19元/小时,准备辞职;他也有近半数在集团工作的同事准备另寻出路。

一位不愿具名的非制造业人士表示,受海外疫情影响,苹果今年已经减少了 30% 的订单,负责苹果线的事业群,合同工签订休假协议,并派出工人全部被解雇。据悉观澜富士康,富士康雇佣了大量派遣工,其中大部分与劳务中介公司签订了合同,并非富士康员工。上面提到的梁姓工人属于这一类。

此外,记者通过郑州富士康的公众号“刚城帮”发现,郑州富士康从4月下旬开始鼓励部分员工提前离职。根据下图,工人提前辞职的工资将按日结算,工作三个月后可获得的补贴也将按日折算发放。

有分析称,这主要是因为富士康在复工后的招聘中“力气过大”。2月中旬,为刺激复工复产,恢复产能,富士康在河南郑州、山西太原、深圳龙华等地招聘了数万名员工。为加快招聘进程,郑州工厂将员工入职奖励上调至5250元,深圳标准最高达到7110元。

3月底2022年龙华富士康技术工招聘电话_ 富士康要求员工5月1日强制放假4个月?,据国务院联防联控机制新闻发布会披露的数据2022年龙华富士康技术工招聘电话,电子信息行业平均复工率已达95%。富士康27家主要工厂复工81万人,整体复工率93.7%。

不过,随着海外疫情日趋严峻,全球智能手机需求锐减,不少富士康客户纷纷削减订单。前述非制造人员表示,除了来自苹果的订单减少外,富士康在印度、捷克和巴西的业务也受到很大影响。

因此,面对人力供过于求和工作分配不平衡的情况,富士康只能通过员工休假甚至裁员来解决。而富士康声称没有大规模裁员和休假的说法确实是真的,但大量的派遣工并没有算作富士康员工。

富士康一季度营收下滑12%,低毛利率下降低人工费用确实是重中之重

富士康成立于1974年,现已成为全球最大的3C(电脑、通讯、消费电子)代工领域的国际集团。

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今年1月,富士康公布了2019年第四季度和2019年全年财务业绩。财报显示,2019年第四季度营收为1.73万亿新台币(约合577.96亿美元),环比增长25.23%,历史第二高记录。2019年全年收入为5.33万亿新台币(约1780.65亿美元),而2018年为5.30万亿新台币(约1770美元) . 与1亿美元相比,同比增长0.82%,创历史新高。

4月7日,据台湾《经济日报》报道,富士康向有关部门提交的备案文件显示,其3月营收为3476.5亿新台币(约合115.)。@>1 亿美元),同比下降 7.7%;2020年第一季度总收入为929新台币6.8亿(约合31美元2.2亿),同比下降12.0%,创历史最低点六年同期。

分析师表示,2020年一季度,受疫情影响,全球消费需求和供给侧产业链整体受到冲击,是富士康营收下滑的主要原因。2月,富士康被迫关闭其在中国大陆的“几乎所有”工厂。富士康现已大幅下调2020年营收预期,并表示暂时无法预测疫情对其全年业绩的实际影响。对于12推迟发布的消息,富士康并未直接回应,但表示他们目前的情况不会影响合作伙伴的进度,要视厂商自身情况而定。

而富士康的主要上市实体富联在2019年实现营业收入4087亿,同比下降1.6%;实现净利润186.1亿,同比增长10.1%。2020年一季度营业收入800.54亿元,同比下降0.08%,净利润18.68亿元元,同比下降35. 01%。公司股价3月份进入下跌模式,从年初每股21元的高位跌至每股12.42元,跌幅超过40%。截至5月7日收盘,富联实业收于14.38元/股,总市值2855亿。

翻看工业富联近几年的财报可以看出,作为一家劳动密集型的制造业代工企业,其毛利率非常低,近两年只有个位数。2017、2018、2019年毛利率分别为10.14%、8.64%、8.38%,与第一季度相比2020年仅为6.79%,同比下降约1.38个百分点。同期披露的员工人数分别为 、 、 和 。根据现金流量表,支付给员工和为员工支付的现金分别为220.32亿元、212.47亿元、198.90亿元、61.@ >47亿。可见,减少人力开支确实是当务之急。

消费电子业务受疫情严重影响,富士康积极布局半导体和医疗保健

在富士康的3C(电脑、通讯、消费电子)产品中,消费电子是今年受疫情影响最大的。IDC统计显示,今年一季度全球智能手机出货量2.758亿部,同比下降11.7%,同比降幅最大曾经。其中,中国市场跌幅最大,出货量同比下降20.3%,而美国和西欧分别下降16.1%和18.3% 同比分别。

随着代工利润不断缩水,富士康也在向新领域扩张。近年来龙华富士康,富士康持续加大对半导体产业的投资力度,先后投资了半导体设备制造商晶鼎精密科技、半导体模组封测制造商讯芯科技、LCD驱动IC设计公司天宇科技、半导体及LED制造设备制造商。培新能源科技、IC设计服务公司宏晶科技等相关企业,产业链正在逐步形成。4月16日,富士康母公司鸿海集团宣布,富士康“ 公司高端半导体封测项目正式落户青岛西海岸新区,满足5G通信、图像传感器、人工智能等应用芯片的封测需求。项目总投资600元,计划今年开工建设,2021年投产,2025年达产。

此外,富士康还致力于开发与医疗保健相关的应用。今年2月,富士康开始生产口罩,近期与美敦力医疗公司达成合作意向,在美国生产呼吸机。另有消息称,鸿海将通过子公司斥资2500万美元(约5亿新台币)与夏普成立合资公司,成立夏普和KY,进军医疗保健市场。其中,鸿海将获得夏普和KY约51.2股股份,其余约48.8%的股份将由夏普持有。

PS:

最近,网络上关于“后浪”的讨论不绝于耳。的确,新一代的后浪不仅是享受现代文明成果、自由学习语言技能的人,也是许多在突如其来的疫情面前毫无抗风险能力的贫困山区人。2000多元的工资继续保障生产的产生。而正是这一代勤劳勇敢的中国工人,支撑了中国制造业40年的快速崛起。他们也“心中有火,眼中有光”。

鲁迅先生曾说过:希望中国的年轻人能摆脱空调,就上去吧,不要听那些自暴自弃的人的话。做事,做事,说出来。如果有一点热和一点光,它就会像萤火虫一样,在黑暗中也能发光一点,不用等待火炬。

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