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观澜富士康技术工内部推荐_想在富士康做很长时间的话,不建议通过中介进入


富士康3天前富士康招聘79来源:富士康招聘网

虽然富士康有很多不完善的地方,也有很多员工不满意,但想要加入富士康的人还是络绎不绝。说实话,和国内很多工厂相比,富士康还算不错,尤其是在工资方面,比大多数工厂都高。

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最近有个朋友想去富士康工作,但是遇到一个问题廊坊富士康招聘,就是内部推荐,中介,直接去富士康面试。哪一个更好?有什么优势?与一位富士康老员工交流后,他的回答是这样的:

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观澜富士康技术工内部推荐

其实进入富士康有三种方式,内部推荐、中介介绍和富士康人力资源直接面试。如果想长期在富士康,不建议通过中介进入。首先,如果你通过中介,你的合同是和中介签订的,也就是说你是富士康的临时工。不仅工资比正式员工低一点,年终奖金和福利每年都会差一点。

先说一下直接去富士康面试吧。如果您通过这种方式进入,您可能会无法通过面试。比如有些地方达不到富士康的要求,就被淘汰了。这时,你将失去更好的机会。即使你通过了面试,工厂给你安排的职位也不一定是好的。要知道,富士康有很多岗位,其实是很累很辛苦的。要想进更好的部门,只能靠运气。

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最后一点是通过内部推荐,还是不错的选择。首先,你面试成功的概率很高,基本不会被淘汰。即使有些地方不符合要求,他们也可以通过内部推荐帮助你解决一些问题。而且他们也可以让你在没有太多努力的情况下进入一个相对较好的位置,所以这条路线应该是首选。

既然通过内部推荐有很多好处,如果你不了解富士康内部的工人怎么办?这实际上非常简单。首先,你可以从你的亲戚朋友开始,看看他们是否认识富士康的人。数以百万计的工人观澜富士康技术工内部推荐,认识几个内部员工并不难。其次,你也可以上网看看。一些员工会在网上留言介绍其他人工作。毕竟观澜富士康技术工内部推荐_想在富士康做很长时间的话,不建议通过中介进入,他们还可以通过推荐工人获得佣金。这是一个双赢的局面,所以为什么不这样做。

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