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2022年深圳富士康普工我要聘_苹果事业群强制放假4个月老员工奖励6750元


富士康2周前 (01-14)富士康招聘149来源:富士康招聘网

近日,有消息称,由于订单锐减,深圳富士康要求员工从5月1日起强制休四个月的假期,直到9月1日才上班。对此,据新京报报道,富士康科技集团回复称,“目前,集团在中国大陆的工厂运转正常,不存在大规模裁员、休假等情况。”

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此前,Fii的大客户苹果(14.390、0.01、0.07%)因受代工产能的恢复并不能保证正常的订单交付。

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因此,节后富士康开始大规模招聘,富士康iDPBG事业群深圳工厂启动了“我要招聘”的招聘激励策略。3月31日前入职的新员工奖励7110元,老员工奖励6750元。这让很多人兴奋不已,纷纷加入富士康。

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然而仅仅两个月后,网上就传出消息,由于订单锐减,富士康只能通过休假等方式给部分员工放长假。一共介​​绍了四种解决方案。

首先,Apple 事业群的所有员工工作五天八小时。其次,苹果事业群员工支持其他事业群的工作。3、春耕计划:现在是春耕春种的季节。应广大员工的要求,他们需要回家种地。现拟将离职员工按工作日分配给员工。四、4个月休假:只要员工接受公司4个月休假,公司将在5月12日发工资时将6750元奖励直接记入工资卡。 9月1日的时间将奖励500元。

同时龙华富士康官方直招,据英国《金融时报》4月21日报道,富士康郑州工厂已停止招工,并从4月10日起停止加班。

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2019年,工业富联实现营收4087亿元,同比下降1.61%;归属于上市公司股东的净利润186亿元,同比增长10.08%。根据Fii年报数据,2019年公司员工总数较上年减少4.2万人至20.9万人,降幅超过17%。2018年,公司仅优化1.6万人。

2020年一季度,工业富联营收800亿元,同比下降0.08%龙华富士康内部推荐,净利润18.69亿元,同比年减少 34.94%。受疫情影响很大。

工业富联的业务集中度非常高。前五名客户约占收入的75%2022年深圳富士康普工我要聘_苹果事业群强制放假4个月老员工奖励6750元,三大子业务板块约占收入和毛利的90%。其中,手机的高精度元器件占比较高。这意味着疫情对Fii全年业绩的影响在所难免。

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员工在假期如何支付工资?

休假不超过1个月,正常发工资;假期超过1个月,发放生活补助,不低于当地最低工资的70%

公司在休假期间向员工支付工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第十二条规定:“在一个工资支付期内,单位因非劳动者原因停工、停产的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。 ,并支付多于一份工资。按期2022年深圳富士康普工我要聘,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资;劳动者不提供正常劳动的,按照规定处理。国家有关规定。

因公司停工休假并非员工的理由,公司应在一个工资支付期内按照劳动合同规定的标准支付员工工资。

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