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2022年龙华富士康正式工网络招聘_富士康升级员工返岗激励政策顺利入职工资近万元(组图)


富士康4天前富士康招聘20来源:富士康招聘网

富士康的另一个重要生产基地深圳工厂也升级了员工返岗激励政策,金额更高。新员工入职奖金最高可达7110元。

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2月中旬,全国各地开始迎来一波复工潮。受疫情影响,制造工厂普遍面临一线员工不足的问题。作为用工需求量大的中国最大代工企业苹果富士康,成为“招工难”重灾区。

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由于对产能恢复的担忧,富士康的两个重要生产基地——深圳和郑州,在复工和招聘激励方面的力度越来越大。

据时代财经报道,郑州工厂已将员工入职奖励从3000元提升至5250元,最新深圳标准直接上调至最高7110元。业内人士向时代财经透露,如果成功入职,深圳富士康的新员工3月份可以获得近9000元的工资。

推出史上最高奖励,成功入职薪水近万

2022年龙华富士康正式工网络招聘

2月21日,有媒体报道称,富士康郑州工厂将从当天起逐步重启河南省的复工招聘。为加快招聘,郑州富士康提高了激励奖金,将之前的3000元标准提高到5250元。

与此同时,富士康另一重要生产基地深圳工厂也升级了员工返岗激励政策,金额更高。新员工入职奖金最高可达7110元。

时代财经获得的富士康iDPBG(数码产品事业群)内部邮件显示,3月31日前入职的员工,目前可获得6750元入职激励奖金,入职新员工可额外获得360元首次。这也意味着新员工将获得总计7110元的入职奖金,为富士康历史最高。

邮件显示,富士康通过内部推荐、辞职、普工登记三个渠道招聘员工,均获得丰厚奖励。内部推荐员工,推荐人可获得3600元奖励2022年龙华富士康正式工网络招聘,奖金分3个月发放;此外,推荐员工、离职员工和新员工的奖金将在入职60天和90天后分批发放。

富士康深圳工厂激励招聘政策

一位参与富士康深圳龙华工厂招聘的员工向时代财经介绍,目前富士康只有iDPBG和iDSBG两个事业群发放安置奖。“(深圳富士康龙华工厂)iDPBG用于组装苹果手机和Apple 11,iDSBG主要用于组装苹果平板电脑和键盘。”

据时代财经报道,除本次iDPBG外,富士康iDSBG(创新数字系统事业群)还将向新员工发放4750元的在职奖金。

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据富士康一位受访员工透露,新员工入职后,工资加上入职激励龙华富士康官方招聘,3月份新员工可以赚近9000元。

艰苦的返工

时代财经发现,根据富士康iDPBG人力资源部管理处发布的信息,根据深圳市政府的要求,新老员工仍需在家中待14天或在公司缓冲宿舍区待14天。到达深圳后的几天。

此外,员工返岗前必须通过防疫知识测试(满分80分),提供过去14天的活动轨迹,手机短信/机票/火车票/消费记录,以证明抵达深圳等地,并签署《健康承诺书》。

同时,深圳富士康工厂还为员工免费提供中转缓冲宿舍,每人一间,有被子,有送餐服务。他们在隔离期间不能离开宿舍。

上述富士康招聘人员向时代财经透露,“现在报名的话,3月份就得上班了观澜富士康正式工网络招聘,因为招聘这边有些人还没上班。” 生产,主要面向春节留守员工。“现在复工人数是40%-50%,40%-50%的员工要么处于隔离状态,要么还在老家,还没有回来。”

富士康其他部分也在有序复工。2月20日,郑州市相关部门发布通知称,允许全省员工复工,包括在郑州市直接上岗的员工;在省内其他地区,来自省内低风险和一般地区的人员需要提交文件,来自高风险地区的人员需要隔离14天。

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据财新报道,受利好政策的出台,富士康郑州工厂21日起将逐步重启河南省的复工招聘,但仅限于省内低风险和一般风险地区的人员。为了加快复工进度,工厂还增加了激励奖金,从之前的3000元提高到5250元。

当地政府也给予了大力支持。据河南日报报道,一些地方政府甚至在富士康郑州科技园安排专车接送返岗工人。

据了解,目前富士康复工的员工主要分布在郑州地区及省内其他地区,不同地区的员工实行不同的签到措施。郑州地区员工检查合格后可直接上班,郑州地区以外员工解除隔离观察后也可正常上班。员工隔离观察期间,一人住一间,三餐送餐。现在,已经设置了三个隔离区,大约有6000人居住在那里,总共可以住近10000人。

但即便如此,富士康也很难在短时间内恢复产能。

Omdia报告指出,虽然用于生产的郑州富士康正在建设中,但由于劳动力因素,目前仅占其产能的10%至20%。位于同一地区的捷普和纬创也面临工作场所问题。

受新冠病毒肺炎疫情影响,2月20日,富士康在提交给中国台湾证券交易所的一份声明中提到,在保障员工安全为第一的原则下,复工过程合法合规,中国大陆主要工厂的复工进度会比较谨慎,确实会对全年营收产生负面影响。

同时,富士康表示,包括越南、印度和墨西哥在内的海外工厂的运营将继续满负荷运转,一些扩张计划也在进行中。富士康在这份声明中表示,从未就集团运营的市场评估报告发表评论2022年龙华富士康正式工网络招聘_富士康升级员工返岗激励政策顺利入职工资近万元(组图),也未发布季度预测数据。这是其对媒体报道“鸿海第一季度营收可能下降45%”的回应。

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