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深圳富士康寒假工内部推荐_ 安徽滁州立讯精密有限公司调研工作纪实(二)——二月四号


富士康2周前 (01-14)富士康招聘60来源:富士康招聘网

研究时间:2021年1月11日-2021年2月27日

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研究地点:安徽滁州立讯精密有限公司 研究对象:疫情对疫情前后电子厂工人阶级生产生活的影响。研究方法:采访特定对象,自我观察和体验。、采访、记录、组织和形成这份研究报告。前言 2021 年伊始,来自世界各地的学生将开始他们的寒假。这时,各家工厂(尤其是电子厂)都开始了“寒假工”(又称“过年工”)的招聘活动。迫于家庭经济的压力,我还和朋友一起来滁州新闻做“寒假工作”,大概50天,挣点钱。在立讯精密工作了大约 20 天后,我遇到了很多工人。他们有的是老员工(在厂里工作了一段时间,决定留下来过年),有的是学生工。2月4日,我看到了“集六网”微信公众号发布的春节调研志愿者招募活动。当我认为我在一个优秀的研究站点并且有很好的研究机会时,我毫不犹豫地注册了。我很幸运能够进行这项研究并最终形成这份研究报告。“电子工厂”,一个30年来在中国逐渐兴起的工厂,自诞生之日起就吸引了数以万计的年轻农民工。农村地区幼儿的辍学率很高。

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那么,这些无法完成学业的农村孩子中,有一部分会选择进入中等职业学校接受职业教育,但更多的是早早地进入社会,与家人一起住在建筑工地和工厂。电子厂的出现,接纳了很多这样的孩子。他们中的大多数来自农村地区。如果他们不上学,就只能兼职工作。来来去去,电子厂逐渐成为农村年轻人的“墓地”。但是,由于我国工人工资增长缓慢,普通行业的工资无法吸引越来越多的劳动力。由于大多数电子工厂与科技公司有直接联系,并成为他们的加工厂(例如,富士康和立讯精密是苹果手机配件的加工厂),随着科技产业的飞速发展,电子厂也跟着飞速发展。社会。此外,工作性质比传统建筑业等更安全、更清洁,相应的工资也高且稳定,比农村种田的收入可以翻一倍或三倍。因此,电子厂越来越受到中年男女的青睐。受到青睐,他们逐渐成为电子厂的主力军。我工作的地方,年轻人和中年人的比例是一比一,中年人的比例正在逐步扩大。从另一个角度来看,过去电子厂一直偏爱年轻工人,而中年工人比例的上升也表明,招工比以前更加困难。介绍了电子厂的概况后,可以发现电子厂的工人与马克思所说的工人不同。电子厂的工人基本都是农民工。进电子厂打工,只是为了让家里的生活条件接近小康水平,并不是绝对贫困的状态。而中年工人比例的上升也表明,招工比以前更难了。介绍了电子厂的概况后,可以发现电子厂的工人与马克思所说的工人不同。电子厂的工人基本都是农民工。进电子厂打工,只是为了让家里的生活条件接近小康水平,并不是绝对贫困的状态。而中年工人比例的上升也表明,招工比以前更难了。介绍了电子厂的概况后,可以发现电子厂的工人与马克思所说的工人不同。电子厂的工人基本都是农民工。进电子厂打工,只是为了让家里的生活条件接近小康水平,并不是绝对贫困的状态。

虽有区别,但本质是一样的,都是出卖自己的劳动力来获取生存和发展的材料的行为,而且由于电子厂的很多方面都处于缺乏政府和法律监管的灰色地带,导致中出现了很多“中介骗局”、“电子厂违反劳动法”等。这些灰色地带的普遍存在,进一步加剧了厂主和一些投机者对工人的剥削和压迫。所以,电子厂虽然工作环境好,工资稳定,但基本留不住人。许多人工作一两天。干了两三个月就“逃跑”或另找工厂。电子厂里每天都有人走人进。基于电子厂各工位[1]工作性质的简单性,来来往往的工人不能直接影响工厂的运转。因为我采访的对象都是在电子厂工作了几年的“老”工人,他们的经历是一样的,疫情对他们的影响也基本是一样的。统一同一点,形成研究报告的主体。(1)在这个行业,本次调查的对象都是农民工,一般是通过劳务公司和中介的角色介绍到全国各地的电子厂工作的)。大多是江南的电子厂,如昆山等是最常见的出口地。值得一提的是,我国目前对劳务公司和中介行业没有实质性的规定,而劳动法一直被称为“没有牙齿的老虎”,对劳动者权益的保护没有实质性的保障。和利益。

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唯一能限制劳务公司和中介行业的就是“口口相传”,但由于信息不对称等原因,这种限制没有实质效果。(2)我所在单位的性质和情况电子厂的性质和类型上面也提到过,大部分都是民营企业,而我工作的滁州迅精密是一家在全国多地设有分公司,一家以承接各类科技公司代工需求为主要业务的大型民营企业,是典型的电子厂。光是两到两个就有三万人之多,电子厂的规模巨大。同时,工厂招聘三种形式:一种是劳务公司招聘(也是最重要的招聘方式),另一种是工厂员工介绍(大部分是通过介绍认识的老员工)。新人来厂工作,老员工可以拿到一定的工资。三是直接进厂,没有其他途径(但这种方式非常少见)。电子厂基本上是各种科技公司的代工厂。,所以他们通常直接针对某家公司,长期合作。对于一些大厂来说,一些车间和生产线可能会继续承包给小老板。例如,我在立讯精密的地方,它就在工厂里。有很多小老板承包了一些车间或者生产线,但是他们不直接给我们发工资。我们的工资由工厂财务部门直接支付。一般的模式是这样的。据说大部分电子厂都是流水线生产,每个工位都在重复一个动作。这时候最大的难点不是工作性质,而是固定产出下的“效率”原因。一般来说,日产量是巨大的。是的,每天的产量是根据除了吃饭外不休息的工人的产量来确定的。据说大部分电子厂都是流水线生产,每个工位都在重复一个动作。这时候最大的难点不是工作性质,而是固定产出下的“效率”原因。一般来说观澜富士康在线应聘网址,日产量是巨大的。是的,每天的产量是根据除了吃饭外不休息的工人的产量来确定的。据说大部分电子厂都是流水线生产,每个工位都在重复一个动作。这时候最大的难点不是工作性质,而是固定产出下的“效率”原因。一般来说,日产量是巨大的。是的,每天的产量是根据除了吃饭外不休息的工人的产量来确定的。

就像我的电子工厂一样,我的工作站是给电线镀锡。上手极其简单,半天就能熟练操作。一开始很慢,但是一天后你就可以熟悉操作了。产量是10000到11000,每小时需要工作1000。这种工作强度可以理解为分分钟不休息,已经工作了十个小时。在马桶的中间,需要一个“线长”来代替它。如果线长不在,就不能上厕所。如果不能每天完成输出,就不得不加班。这个加班没有工资。立讯精密的模式基本上是全国电子厂的典型模式。(3) 工作条件 电子厂的工资是季节性的,通常按月支付。在我厂,工资是每月10号直接打到银行卡上的。学生工和社工的薪水平均是不一样的。比如我厂的学生工工资低于正式工和小时工,春节期间没有福利。直接招聘的工资比代理招聘高,因为代理费少。顺便说一句,通过代理招聘的员工通常占工厂员工的绝大多数,他们必须忍受工厂的各种工作时间。另一方面,我还要忍受中介的高额劳动报酬,他们提取的中介费甚至高达工资的30%。因为中介市场太不透明,所以我也得不到更多的信息。我这次从中介招聘机构得到的信息是:中介是分层结构,通过与工厂协商支付工资和回扣来扣工资。

上述工种的工资不同。与“小时工”相比,工资更客观。通常,在非“学生工”期间,每小时工资在15到35之间。这样,在全勤的情况下,一个月可以拿到4500元。到一万,但时薪超过30元的寥寥无几。不考虑吃喝交通费用,一个普通工人一个月可以拿到5000元,纯收入可以达到3000到4000元。这是小时工的工资。在这种情况下,一年中只有几个月可以达到每小时25元,而在大多数情况下,纯收入只有3000到4000元。我做的寒假工作是同工同酬。只要工作一定天数,底薪2,000元。剩下的2000元工资差额,通常是通过强制加班和周六日强制加班获得的。我的工资除了年终福利1000元和节假日三倍的工资外,还不到10000元。工作50天,考勤45天,一天200多一点。电子厂的薪资情况大概是这样的,因为薪资情况的具体细节不会被中介和工厂透露太多,不透明性太高,中介往往只告诉你一个大概的薪资范围. 《寒假工作》,信息太多看不懂,望读者见谅。关于工作时间和工作强度,如果非要说一句话,就是在地上蹭《中华人民共和国劳动法》。因为全国各地流水线工厂工人的工作模式都是一样的,所以我就以我的“立讯精密”为例给大家做一个简单的说明。

首先,每天要工作八小时,同时还要加班两个小时。这两个小时的加班是加班所必需的。这样,我们每天要连续工作10个小时。中间会有一个小时的进餐时间,但是进餐时间是由生产线决定的。为了完成制作,我们通常只有40到50分钟的用餐时间。另外,我们经常因为输出不达标而耽误下班十多分钟。提前十分钟上班,一天的有效工作时间十多个小时。周六、周日一般不休息,更换白班和夜班时通常放假一天。这样一来,一个月可能只有一天休息。当然,这符合劳动法。在一个月只能加班36小时的前提下”是一个严重的矛盾。这是工作时间。关于工作强度,电子厂流水线根据既定产量确定日常工作量。通常,确定的产量是根据该流水线中工人的最快速度确定的,而不会停顿片刻。比如我所在的生产线一天产量是10500,可能大家对这个数字没有概念。这个数字需要我们的生产线持续运行十个小时才能完成。如果中间有错误,十多个小时完成是很常见的,工厂的基层领导经常通过广播提高速度,而且速度很快,如果我们想上厕所,就必须更换生产线上不忙的人(通常是“线长”)。流水线工厂分为许多工位。每个站的工作都极其简单。例如,我的工作是给电线上锡。我控制着浸锡机。过程非常简单。老员工的水平。

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我的工作站在浸锡的过程中会产生有害的有毒烟雾。这种油烟时间长了会导致“矽肺”。我需要戴专业的口罩等防护措施,但工厂从来没有给我发过专业的防护措施。由于浸锡机的高温,戴口罩和定期体检,烫伤也是不可避免的。由于工位的简陋,流水线工厂的工人仿佛是无情的机器,每天都在重复。虽然工作强度不是很高,但长期持续的高压力工作会对工人的身体健康产生很大的影响。劳动力的破坏,加上一些危险的工作场所防护措施的缺失等等,用“ 在这种情况下,没有工资。如果我们得了普通感冒,我们不会请假。即使我们发烧了,我们也必须服用退烧药并继续工作。电子厂流水线的工作强度基本相同。正如我所说,这种工作站的工作强度相对较小。大多数工作站都更加困难和工作密集。

它们低于市场上的性价比。工厂内将设有超市,以满足工人其他方面的需求。除了一些全国统一定价的产品外,其他产品会比市面上的价格贵一些。一名成年男性每月的伙食费应该达到1000元,如果稍微存一点,大概800元左右。当然,与他人一起吸烟、饮酒和用餐的费用不包括在统计范围内。为了方便直观的展示我每个月的开销,请看下图,除了我的其他消费,我在伙食上花了1200元:除了一些全国统一定价的产品外,其他产品会比市面上的价格贵一些。一名成年男性每月的伙食费应该达到1000元,如果稍微存一点,大概800元左右。当然,与他人一起吸烟、饮酒和用餐的费用不包括在统计范围内。为了方便直观的展示我每个月的开销,请看下图,除了我的其他消费,我在伙食上花了1200元:除了一些全国统一定价的产品外,其他产品会比市面上的价格贵一些。一名成年男性每月的伙食费应该达到1000元,如果稍微存一点,大概800元左右。当然,与他人一起吸烟、饮酒和用餐的费用不包括在统计范围内。为了方便直观的展示我每个月的开销,请看下图,除了我的其他消费,我在伙食上花了1200元:

可能我比较喜欢零食,但是一个普通工人一个月的开销应该在1000元以上,其他的开销都扔掉了。其余的钱,除了工资外,一般都会寄回家,以满足孩子的上学需求和其他日常开支。至于休息时间,除了我之前提到的工作时间,都是休息时间,但通常工人工作一天后太累了,回到宿舍就趴着睡。对于娱乐,智能手机和互联网通常是电子厂工人下班后唯一的消遣。抖音和与家人朋友聊天是他们唯一的安慰。工厂里虽然有篮球场和健身房,但经常冷清。只有一个原因。高强度的长时间工作已经让工人的一切都清空了。工人的生活条件实在是太单调了。每天都在重复。当他们醒来时,他们去工作,当他们躺下时,他们去睡觉。唯一的安慰和幸福,可能是孩子们的学校奖励和亲人的问候。2019年疫情后情况(工作)(1)工作变化随着疫情的发生,各地纷纷出台了一定的疫情防控政策。这些政策影响了大批农民工返乡本来应该是春节过后,导致很多电子厂招不到工,面临倒闭,但这些都是小厂通常面临的情况。比如,我工作的立讯精密有一群除夕工人,每个春节都留下来。这些工人可以支持工厂继续开展生产工作。在疫情最严重的一个月里深圳富士康寒假工内部推荐_

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但随着防疫力度的不断减少,以及国家复工复产政策的推动,电子厂因用工不足,反而通过增加补贴和工资等方式吸引工人进厂。疫情可能对其他行业造成打击,以制造业为主的流水线工厂也受到不同程度的打击,但对工人有利也有弊。好处是劳动力市场存在劳动力短缺,工资和补贴可能会相应增加。缺点是一两个月疫情严重,没办法出去工作,需要隔离。不过,由于疫情在春节前后爆发,对工人的影响并不算太大,而流水线厂的工人基本不固定。基本上,他们在这家工厂工作几个月。再次转移到其他工厂。(2)转工原因电子厂流水线厂因为工作站技术含量极低,不需要技术培训。当然对工人的基本工作要求也极低,基本上通过一些例行的体检开始上班,由于每个工厂待遇略有不同,加上中介安排工作的机制,工厂很难留住老员工,所以换工作的主要原因是也一样。当然,还有其他的,不过那些多为个人的因素就不一一探讨了。流水线工厂的大部分工人在这个阶段完成工作后会继续选择进厂,因为相比其他生计,进厂是最划算的。(3)换工作对生活的影响基本上对流水线工厂的工人影响不大。换工作基本上可以看成是系统性的换工作,大部分都是用这些换工作的。回家做自己家里的一些东西。换工作基本上可以看成是系统性的换工作,而且大部分都是利用这些换工作。回家,在自己的家里做一些事情。换工作基本上可以看成是系统性的换工作,而且大部分都是利用这些换工作。回家,在自己的家里做一些事情。

流水线工厂的工人通常是最朴实无华的劳动人民,因为巨大的收入差距和巨大的家庭和政党压力,他们无法享受更多的娱乐。他们的娱乐经常是抖音,和家人微信聊天,或者聚在一起打牌喝酒等,所以疫情对他们的娱乐影响不大。对于生活的其他方面,虽然疫情需要隔离,但国家的物质保障确实不错,对生活影响不大。03 2020年的思想形势是否发生了变化,2020年有没有被认为不再相信的观点?疫情过后,随着“打架”和大量员工猝死案件的不断发酵,互联网左翼势力迅速壮大。随着越来越多关于劳动者权益得不到保障的网络新闻、资本家疯狂利用疫情挤钱挤员工等行为被曝光。让我开始一场思想之战。

过去我深受西方自由主义的影响,充满了对自由、民主、宪政的追求,对左派不太看好,甚至批评他们。我承认这是我的局限。随着学习的逐渐深入,我暂时很难消除这种影响,但也给我提供了一个极好的机会,那就是我可以了解自己和他人。虽然身处这样的意识形态环境,我还是对西方以资本主义为基础的普世价值失去了信心,这不仅是因为它们在疫情爆发后表现不佳,还因为资本的内在邪恶。以及资本对无产者的极端不友好和压迫。然而,我国40年来的发展成果也让我开始思考资本主义。它确实给国家带来了巨大的财富,但也给我们带来了巨大的弊端,比如无产阶级的压迫和贫困。贫富悬殊等等。我不知道该怎么办。一方面,我看到了资本主义给我们国家带来的巨大变化,同时也看到了它带来的弊端。同时,我对毛泽东领导下的计划经济时代充满向往。研究改进以适应当前的中国,从而实现共产主义的宏伟目标。我的理论知识浅薄,请原谅我不是一个合格的马克思主义者,但我愿意通过我所学的法律,用毕生的精力研究无产阶级,为无产阶级而奋斗。我个人认为这次工厂调查是一个好的开始。希望更多的人能看到流水线工人的真实生活和真实情况。里面的讨论和研究是绝对真实的,都是他们所见所感。如果你认为有问题,可以提出反对。

结语 我是一个有教养的年轻人,也是一个无知无畏的年轻人。一直以来,青年被视为民族的希望和国家的脊梁。当然,我也在努力成为这样的人。我们这一代人利用信息现代化时代的便利,享受着世界文明几千年来留给我们的财富。我们年轻的时候就进入了互联网时代,让我们在偏远的农村看到了世界,在学校和社会上也能得到。几千年来人类文明的熏陶,对我们来说是机遇,对我们这一代人来说也是挑战。[1] 流程:过程是指一个工人(或一组)在一个工作场所(如机床)为一个(或几个)劳动对象连续完成的各种生产活动的总和。在以一人为主要工位的生产过程中,一人一工位;一个工作站可以包含多个工作站,一个工作站中的所有工作站动作相同。作者/徐坤 来源:洪流网络2021微信

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