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富士康电子厂最常见的面试技巧是什么


富士康2周前 (01-14)富士康招聘227来源:富士康招聘网

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把手机拿走,或者根本不要带,在面试中不要接听电话,短信和电子邮件也是不被接受的。这是对面试官时间的公然不尊重。最好将手机放在车内,面试过程中的短信提醒或电话都会让人分心。注意言行,无论面试多么随意,工作上的咒骂是不受欢迎的,绝对不希望在面试期间发誓。可能想知道在面试时穿什么衣服,西装和熨烫过衣服是最佳选择,但要确保没有宠物毛发。如果需要可理发,同时确保指甲干净。尽量让穿着适合富士康的文化,如果是一家时装富士康,可添加更多的配件,如果是银行,可能想要坚持保守的颜色。第一印象就是一切,特别是面试直接对客的岗位。

承认真正的弱点,作为招聘经理,不想听到是一个完美主义者,企业不可能拥有一支完美主义者团队,要承认需要改进的技术或性格弱点。不要在工资方面填空,想要的薪水是多少,这个问题很常见,但很多求职者都不确定如何回答薪资期望问题,如果遇到这个问题,要确保使用最好的薪资谈判策略。让面试官说话,在谈话时不要打断面试官,即使絮絮叨叨或打断了自己的谈论。可能还会要求有有关工作历史或行为的详细信息,如果简历节省了这一部分,就直接当面告诉面试官完成了多少以及如何完成。在行为调查员中,可能会被问及如何处理困难的同事或失败的经历,对这些STAR类型访谈的目的是通过了解过去的行为预测未来的行为。


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