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观澜富士康招聘网_UI设计师面试技巧有哪些?

富士康2021年06月24日职场心灵80来源:富士康招聘网
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高级页面的设计、手机APP的界面布局、人机交互、操作逻辑、界面美观等设计工作,都需要用到UI设计师。因此,软件公司基本都需要有专业的UI设计师。那么当求职者去面试UI设计师时,有哪些面试技巧是可以帮助自己在面试中加分的呢?

// 带好自己优秀的作品 //

UI设计师是一个靠作品说话的岗位,只有有好的作品才能竞争力。因此不论公司是否有要求,求职者在参加UI设计师面试时,都应该带好自己的作品,作品数量不需要太多,挑选自己所有作品中最优秀的2-3份就可以了。优秀的作品不仅限于设计要好看,还要能够看出自己作为设计师的想法和创意,比如页面为什么要这样布局、摆件放这些有何用意、设计的依据、色彩的搭配等等。

富士康招聘网 富士康内部推荐 // 论证自己的创造力 //

UI设计师在面试时,一定会遇到有关之前工作经验的问题,大部分求职者都知道要多说点和面试岗位相关的工作经验。但如果只说自己参与过哪些设计,有过哪些成果,属于无功无过的描述,不会给面试官留下很深的印象。这个时候,就需要论证自己的创造力了。因为好的UI设计师通常创造能力也会比较高,在讲述自己的工作经验时,可以着重讲讲哪一个点子是自己想出来的,哪些地方是自己创新后被广泛好评的,这样会让面试官印象更深刻。

// 凸显自己的表达能力 //

UI设计师在日常工作中,是需要和其他部门的人员保持沟通、互相协助的。表达能力好的UI设计师,不仅能更准确地描述自己的设计理念,也可以更有效地进行跨部门协作,因此表达能力也是在工作中很重要的一种能力。在面试过程中,面试官通常会用场景题来考察,比如:在XX情况下,你会怎么办?这个时候,除了要说明白如何解决外,适当提及如何与他人沟通来加速问题的解决速度,也是很加分的。

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最后,不同的软件公司对于UI设计师具体的要求也是不太一样的。在正式面试之前,求职者需要提前了解公司风格,然后再根据不同的公司调整自己的穿搭,比如去和国企沾边的公司面试可以选择偏正式的套装,去网络游戏公司面试可以选择比较休闲的服饰,也会更加分哦~

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